Amt für Gemeinden und Raumordnung, Abteilung Bauen

Newsletter Nr. 1 / 2022 Landwirtschaftlicher Wohnraumbedarf: Umsetzung Motion M 258-2019 Knutti, Freudiger «Flexiblere Lösungen beim Generationenwechsel»

Am 9. September 2020 überwies der Grosse Rat die Motion M 258-2019 Knutti, Freudiger «Flexiblere Lösungen beim Generationenwechsel». Darin wird der Regierungsrat beauftragt:

1. Ausbaumöglichkeiten für das zonenkonforme Wohnen dritter Generationen
    zu ermöglichen.

2. Die Praxisregelung von heute 60 Jahren bei Betriebsübergaben für
    zusätzlichen Wohnraum auf 50 Jahre herabzusetzen.

Das AGR, der Berner Bauern Verband (BEBV) und das Amt für Landwirtschaft und Natur (LANAT), Abteilung Strukturverbesserungen und Produktion haben sich mit den Motionären auf folgende Umsetzung geeinigt. Wenn die Voraussetzungen gegeben sind:

- kann Wohnraumbedarf für die 3. Generation im Umfang von 40 m²
  Bruttogeschossfläche BGF geschaffen werden (siehe Ziff. 1);
- kann zusätzlicher Wohnraum bei einem Generationswechsel geschaffen
  werden, bevor die Betriebsleiterin bzw. der Betriebsleiter 60-jährig ist (siehe
  Ziff. 2.1);
- kann unter erleichterten Bedingungen zusätzlicher Wohnraum bei einem
  Generationswechsel geschaffen werden, wenn die Betriebsleiterin bzw. der
  Betriebsleiter bereits 60-jährig ist oder wenn eine gesundheitliche
  Einschränkung besteht (siehe Ziff. 2.2 und 2.3).

mehr erfahren

Umsetzung 1. Antrag

«Ausbaumöglichkeiten für das zonenkonforme Wohnen dritter Generationen zu ermöglichen.»

Das AGR trägt diesem Anliegen in der Praxis bereits seit Jahren Rechnung. Wohnraum für die dritte Generation wird unter Berücksichtigung der Anzahl Angehörigen der dritten Generation durch das LANAT als zonenkonform nach Artikel 16a RPG beurteilt und vom AGR bewilligt. Als Richtwert gilt eine zulässige Fläche von 40 m2, sind beide Mitglieder der dritten Generation noch auf dem Hof, kann die Fläche entsprechend angepasst bzw. erhöht werden. Im Themenblatt auf der Homepage des AGR «Bauen ausserhalb der Bauzone Themenblatt L2 Landwirtschaftliches Wohnen» wurde jedoch der Wohnraumbedarf für die dritte Generation nicht explizit erwähnt. Das AGR hat das erwähnte Themenblatt im März 2021 ergänzt. Bei der Grösse des Wohnraums ist neu auch der Flächenbedarf der dritten Generation aufgeführt:

Als Richtwerte für den Wohnraumbedarf gelten folgende Grössen:

- Betriebsleiterwohnung (inkl. Büro) 180 m² BGF
- Angestelltenwohnung 140 m² BGF
- Angestelltenstudio 40 m² BGF
- Altenteilwohnung 100 m² BGF
- Wohnfläche für die 3. Generation 40 m² BGF

Umsetzung 2. Antrag

«Die Praxisregelung von heute 60 Jahren bei Betriebsübergaben für zusätzlichen Wohnraum auf 50 Jahre herabzusetzen.»

Das RPG gibt keine Altersangabe vor, definiert aber Kriterien und Voraussetzungen, die vorliegen müssen. Im oben erwähnten Themenblatt L2 des AGR ist kein Mindestalter für die Betriebsübergabe vorgegeben, in der Praxis und «vor Ort» wurde die Zahl ab 60 Jahren jedoch häufig genannt, da die Kriterien und Voraussetzungen für eine Betriebsübergabe in der Regel ab 60 Jahren erfüllt sind. Zusätzlicher Wohnraum darf nur realisiert werden, wenn ein aktueller landwirtschaftlicher Bedarf besteht. Soll zusätzlicher Wohnraum für den Generationenwechsel geschaffen werden, so muss dieser absehbar sein. Dies kann in der Regel dann angenommen werden, wenn die Nachfolgerin oder der Nachfolger eine landwirtschaftliche Ausbildung absolviert hat, auf dem Betrieb hauptsächlich tätig ist und die Betriebsübergabe absehbar ist (innert 3 Jahren).

Weiterentwicklung der bisherigen Praxis für zusätzlichen Wohnraum bei einem Generationswechsel, wenn die Betriebsleiterin bzw. der Betriebsleiter noch nicht 60-jährig ist
Entsprechende Baugesuche wurden schon in der Vergangenheit geprüft. Bei der Beurteilung der «Absehbarkeit» wurde jeweils auf die 60ig-Jahre-Grenze verwiesen. Wenn andere Gründe für eine frühere Realisierung vorlagen (z.B. objektiver Bedarf aufgrund der Betreuungsintensität des Betriebes; gesundheitliche Einschränkungen usw.), konnte bereits früher Wohnraum realisiert werden. Die Altersgrenze von 60 Jahren ermöglichte eine einfache und für alle klare Handhabung in der Praxis. Damit wurde zudem eine einheitliche Praxis im Kanton Bern gewährleistet.

Es ist angebracht und rechtlich besteht auch ein Anspruch darauf, auf Baugesuche von Betriebsleiterinnen und Betriebsleitern unter 60 Jahren einzugehen und diese zu prüfen. Gesuchstellerinnen und Gesuchsteller sollen nicht einfach auf das Alter von 60 Jahren verwiesen werden. Zusätzlicher Wohnraumbedarf, worum es bei der Motion letztlich geht, kann aber nur geschaffen werden, wenn eine Betriebsübergabe stattfindet bzw. absehbar ist und die abtretende Betriebsleitung auch gewillt und in der Lage ist, den Altenteil zu beziehen. Eine gemeinsame Betriebsführung der abtretenden und der nachfolgenden Generation mit Erstellung von zusätzlichem Wohnraum ist nur möglich, wenn der landwirtschaftliche Wohnraum für den Betrieb unentbehrlich ist und die abtretende Generation auf dem fraglichen Betrieb lange Zeit gelebt und tatsächlich mitgearbeitet hat. 

Ist die abtretende Betriebsleiterin oder der abtretende Betriebsleiter jünger als 60 Jahre, kann nicht grundsätzlich angenommen werden, die Voraussetzungen für einen Generationenwechsel seien erfüllt. Die Hürden sind höher, aber nicht unmöglich, um die Voraussetzungen des RPG für die Betriebsübergabe zu erfüllen. Deshalb ist hier eine vertiefte, einzelfallweise Prüfung des Baugesuchs vorzunehmen. Jeder Fall muss einzeln geprüft werden, unter Berücksichtigung der jeweiligen Verhältnisse und Bedürfnisse.

Neben den Grundvoraussetzungen an zonenkonformen Wohnraum (z.B. mind. 1 SAK, kein vermieteter Wohnraum) müssen in allgemeiner und grundsätzlicher Weise folgende Voraussetzungen kumulativ gegeben sein:


a. Die übernehmende Generation (zukünftige Betriebsleiterin oder
    zukünftiger Betriebsleiter) hat eine landwirtschaftliche Ausbildung bereits
    abgeschlossen (Voraussetzungen an den Bezug von Direktzahlungen
    werden erfüllt) oder diese begonnen und der Abschluss ist absehbar.

b. Der Betrieb wird auch nach dem 65. Lebensjahr der Betriebsleiterin oder
    des Betriebsleiters weitergeführt (der längerfristige Bestand nach Art. 34
    Abs. 4 Bst. c RPV ist gegeben und als Zeithorizont für den längerfristigen
    Bestand gelten ca. 15 Jahre und mehr) und auch nach der
    Betriebsübergabe sind die grundsätzlichen Voraussetzungen an
    zonenkonformen Wohnraum erfüllt.

c. Die Hofübernahme oder die Gründung einer Generationengemeinschaft
    erfolgt spätestens in den nächsten 2 bis 3 Jahren und die Übergabe des
    Hofs ist damit absehbar (je jünger die abtretende Generation ist, desto
    wichtiger ist dieser Punkt).

d. Die übernehmende Generation leistet zum Zeitpunkt der
    Baugesuchseingabe mehr als die Hälfte der Arbeit auf dem Betrieb.
    Massgebend für die Beurteilung ist die geleistete Wochenarbeitszeit
    (Nachweis mittels Arbeitskraftbilanz erforderlich).

Beibehaltung der bisherigen erleichterten Praxis, wenn die Betriebsleiterin bzw. der Betriebsleiter bereits 60-jährig ist
Die oben genannten Punkte a. und b. müssen neben den Grundvoraussetzungen an zonenkonformen Wohnraum (z.B. mind. 1 SAK, kein vermieteter Wohnraum) kumulativ erfüllt sein.

Beibehaltung der bisherigen Praxis bei gesundheitlicher Einschränkung
Unabhängig vom Alter der Betriebsleitung kann eine starke gesundheitliche Beeinträchtigung der abtretenden Generation (Bestätigung resp. ein Gutachten einer anerkannten Institution bspw. der IV oder der Nachweis, dass eine Invalidenrente bezogen wird) dazu führen, dass einer vorzeitigen Betriebsübergabe und zusätzlichem Wohnraum zugestimmt werden kann. Auch hier erfolgt eine Prüfung im Einzelfall.